Qui peut rédiger une lettre de recommandation ?
Pour demander une lettre de recommandation, vous devez vous adresser à une personne hiérarchiquement de référence, c’est-à-dire quelqu’un ayant encadré, supervisé ou évalué votre travail dans un cadre formel. Ce référent peut provenir d’une expérience professionnelle, comme un manager, un tuteur de stage ou un responsable d’équipe. Mais vous pouvez également solliciter un enseignant, un professeur, un directeur de mémoire ou un intervenant professionnel rencontré lors d’un workshop ou d’un projet pédagogique.
Tout ce que vous devez garder à l’esprit lorsque vous prospectez votre entourage pour une lettre de recommandation, c’est que la personne choisie doit remplir certains critères essentiels. Elle doit tout d’abord être crédible, c’est-à-dire reconnue comme légitime pour parler de vous dans un cadre professionnel ou académique. Elle doit également être en mesure de témoigner concrètement de vos qualités, de vos compétences et de votre comportement dans un contexte donné.
Enfin, cette personne doit être en position de se porter garant de la valeur ajoutée que vous pouvez représenter pour le poste convoité ou pour l’organisme de formation que vous visez. Une recommandation est d’autant plus efficace qu’elle repose sur une observation directe de votre travail et sur une relation de confiance fondée sur des faits.
Un enseignant peut rédiger une lettre de recommandation.
Un maître de conférences d’un module pilier de votre formation peut également être très intéressant à mettre en avant comme référent. Cela est particulièrement pertinent si vous souhaitez candidater à un master sélectif, à des études doctorales ou vous lancer dans un projet de mobilité internationale pour compléter votre parcours universitaire. En effet, les professeurs d’université ou des grandes écoles sont souvent reconnus dans leur domaine, tant dans la sphère académique que professionnelle, et jouissent d’un certain prestige en raison de leur expertise.
Leur recommandation peut donc apporter un poids supplémentaire à votre dossier, en attestant non seulement de vos compétences académiques, mais aussi de votre sérieux et de votre potentiel de recherche ou d’approfondissement disciplinaire.
Par ailleurs, si vous êtes à la recherche d’un premier stage ou d’une alternance, une lettre de recommandation émanant d’un enseignant respecté peut également constituer un réel atout. Elle peut vous permettre de vous démarquer des autres candidats, notamment lorsque vous manquez encore d’expériences professionnelles concrètes. Elle témoigne de votre engagement, de vos aptitudes et de la confiance que vous inspirez à une personne reconnue dans son domaine.
Un ancien employeur peut rédiger une lettre de recommandation.
Vous avez occupé un emploi étudiant durant l’été dernier, et l’expérience s’est révélée très satisfaisante tant pour vous que pour votre employeur ? Alors il n’y a plus à hésiter : vous pouvez tout à fait contacter votre ancien employeur pour lui demander une lettre de recommandation, même s’il s’agissait d’un simple job étudiant.
Même si nous parlons de « petits boulots », il s’agit bel et bien d’une première expérience professionnelle réussie. Ces missions, souvent sous-estimées, sont pourtant l’occasion de démontrer des qualités précieuses dans le monde du travail : ponctualité, assiduité, sens du service, capacité à travailler en équipe, gestion du stress ou encore autonomie.
Votre ancien employeur pourra ainsi attester de votre sérieux, de votre motivation, de votre régularité ou tout simplement de votre bonne humeur et de votre envie d’apprendre. Autant d’éléments qui peuvent faire la différence dans un dossier de candidature, surtout lorsque l’on débute dans la vie active.
Un tuteur de stage ou d’alternance peut rédiger une lettre de recommandation.
Si vous justifiez d’une première expérience en stage, ne la sous-estimez surtout pas : valorisez-la pleinement, notamment à travers une lettre de recommandation rédigée par votre référent ou maître de stage. Chaque expérience professionnelle, même modeste en apparence, mérite d’être mise en avant, en particulier si vous êtes en recherche d’une alternance ou d’un autre stage pour compléter votre formation.
Dans certains cas, cette lettre peut également s’avérer précieuse pour candidater à un premier emploi. Un stage de six mois réalisé dans un domaine directement lié au poste visé constitue un véritable tremplin. Il témoigne de votre implication concrète, de votre familiarité avec le secteur, et de votre capacité à vous insérer dans un environnement professionnel.
Vous pouvez dans un premier temps valoriser cette expérience dans votre lettre de motivation, en y rapportant les compétences techniques, les savoir-être ou les responsabilités que vous avez acquises. La lettre de recommandation de votre maître de stage viendra ensuite appuyer et légitimer vos propos, en apportant un regard extérieur et professionnel sur votre parcours. Elle représente ainsi un véritable atout pour renforcer la crédibilité et l’impact de votre candidature.
